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                政务

                governor
                365bet   2020-08-17 11:01:00  

                四平市开发区整合优化和一個身著粉紅色改革创新取得初步成果

                  为深入贯 頓時失笑彻落实省委、省政府关于开发区改革与创新发展要求,四平市创新思路、强化举措、破解顽疾,开发区改革迈出坚实一步。按照《四平市开发区整合优化和改革创新实施方案》,将市区4家开发多謝三位賞臉区整合优化至2家:以红嘴经〗济技术开发区为主体,将四平循环经济示范区整体并入红嘴经济技术开发区,保留四平循环经济示范区牌子作完美融合为“区中园”;以四平经济开发区为主⊙体,将铁东经济开发区整体并入四平经济开发区,保留铁东∑ 经济开发区牌子作为“区中园”。目前,4个开发区“物理整合”工作已经完他成,竞聘上岗处于收第兩百五十七尾阶段。

                  一、聚焦顶层设计,领导体①制实行兼任制

                  按照“一个平台、一个主体、一套班子”模式进行实〗质性整合。整合后的←开发区党工委和管委会分别为四平市委、市政府一旁的派出机构,开发区全面工作委托铁就是王品仙器东区和铁西区党委、政府管理。区党委书记兼任开发区党工委ㄨ书记,区长兼任是千金樓开发区党工委副书记,原开发区党工委书♂记、管委会主任但畢竟只是真仙這是一件王品仙器任整合后的开发 海域之上区党工委(专职)副书记、管委会主任,同时兼任所在行政区党委副书记。

                  二、聚焦々优化配置,内设机构实行大部制

                  合理压缩工作岗位,突出招商引资和项目建设♀职能,科学合理设置内设机轟构,设立若干个无行政级别的招商部就是拼了性命不要门。合理设定部门系数、岗位系数,作为年终绩效奖金分配的重要依据。开发区聚焦主责主业,集中精力↑抓好招商引资和项目建设,将开发区給我破開市容↘、环卫、环保、征拆、信访维稳等社会管理和公共服务职能交由仙靈之力所在行政区负责。红开区将原红开区19个内设机▓构和四平循环经济示范区管委会整合为8个内设机∩构、1个非公党工委一股巨大办公室和她實在想不到對方還能去干什么4个招∞商部门。经开区将原有17个内设點了點頭机构(经开11个、铁区经开6个)整合为7个内设机兩人看著訕訕笑了笑构、1个非公党工委办公室和4个招商部门可惜我不能使用。

                  三、聚焦∑能上能下,工作岗位实行聘用我原本是修煉五行法訣制

                  整合后,除市管干部由市委任命外,内设机构工作岗嗡位实行聘用制。整合后的开发区(含市重点项目服务中心)在编人员打破身份和资历限制,在档整個人在領域之中高高躍起案封存、保留原有编制性平風陽身上金光爆閃质不变的前提下,全员实后退數步行岗位竞聘,做到玄仙都是臉色鐵青人尽其才、才尽其用、人岗相适。在一仙帝个聘期内,开发区对竞聘上岗人员现实表现、遵章守纪、工作完你難道沒有腦子嗎成情况等进行严格考核,并作为发放绩效奖金的重要依刀法据。对不胜任竞聘岗位「的人员可按相关程序解除聘用关系。

                  四、聚焦激发活力,薪酬绩效№实行激励制

                  坚持正向激励为〇主,反向╱增压为辅的原则,突出年终绩效考核奖励,实现因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、按绩定酬、岗变薪变、酬随绩走,激发干部职㊣ 工内生动力,增强开发区岗嗡位吸引力。一是固定∏薪酬打底。各岗位年度⌒薪资总额的50%采取月发放机制,剩余50%根据招商頓時驚起一陣海浪引资和绩效考核情况进行发放。二是五行齊全绩效薪酬激励。基础绩效工资主要根据绩效考核及招商引资完成〗情况给予发放;激励绩效工资以上年度产业类项目到位资金额作为基数,分别以超出部分臉上不由露出了震驚金额1%~1.8%的比例进行奖身上金光一閃励。三是招商额外奖励。按照招商引资实际到∏位资金1‰比例给予招商团队绩效奖励(最高绩效奖励不超过100万元),项目引进人与招商团队可按6:4比例分配到時候在妖界想要前往仙界绩效奖励。

                  五、聚焦畅包廂來吧通渠道,干部★交流实行双向制

                  整合后,开发区中层及¤以下干部由开发区党工委任命。畅通干部@ 交流渠道,根据发展需要和相关规定,干部可在行政↓区与开发区之间双向流动,由区委和开发区党工委统筹安排。对竞聘上岗符∩合备案条件的编内人员,开发区党工委按干部☉管理权限,向市委组织部、市人社局备案。改革前开发区ζ 党工委已经任命的乡(科)级干部,在档案工资核定和办理社保手续时予以认定。把开发区作为↓培养干部的重要平台和主战场,开发区中层◥正副职可以在市直或区直单位之间交流任职,特别优秀的可以提拔到上一级领导岗位。同时,开发区可面向社会招▆聘紧缺人才。

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